L’univers automobile qui s’ouvre à vous a déjà commencé sa mutation. Afin de favoriser une croissance durable, la mutation de notre industrie repose sur l’évolution des compétences et des métiers dans le domaine de l’électromobilité.
Renault Trucks: Engagement envers le développement professionnel
Chez Renault Trucks, nous sommes profondément engagés à soutenir votre épanouissement professionnel en accord avec vos aspirations, vos talents et vos ambitions uniques. Nous comprenons que chaque collaborateur et collaboratrice a des objectifs spécifiques.
C’est pourquoi nous avons conçu des programmes de développement individualisés et des plans de carrière adaptés pour vous accompagner tout au long de votre progression. La mobilité interne est au cœur de nos valeurs. Nous encourageons nos collaborateurs et collaboratrices à explorer différentes fonctions, départements ou sites pour enrichir leur parcours professionnel.
Chez Renault Trucks, nous croyons que l’évolution de carrière et la mobilité interne sont essentielles pour garantir la satisfaction et l’engagement au travail.
L'Électromobilité chez Renault Trucks
La transformation du métier de mécanicien vers celui d’électromécanicien est un exemple concret chez Renault Trucks. L’électromobilité introduit de nouveaux risques. Le respect des procédures, l’utilisation des bons outils et l’application de méthodologies adaptées sont primordiaux.
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Nous cherchons aussi à améliorer la performance pour réduire le temps des retouches, les échanges de pièces et leur rebut. Pour garantir la qualité et la durabilité des retouches, nous formons nos techniciens à utiliser des méthodes de recherche de panne rigoureuses et à développer un véritable sens de l’analyse.
Formation Spécifique chez Renault Trucks
Chez Renault Trucks, nous avons mis en place un module spécifique sur le diagnostic avancé et les retouches sur véhicules industriels électriques. Il s’agit d’une formation intensive de 5 jours (35 heures), autour de 3 objectifs concrets : la sécurité, la performance et la qualité.
Formations en Alternance et Certifications
Que ce soit pour la vente, la production ou la mécanique, les grandes enseignes de l'automobile française que sont PSA Peugeot-Citroën et Renault proposent des formations sur-mesure dans le cadre d'un contrat en alternance.
Il existe 9 centres de formation Renault qui proposent aux jeunes de 18 à 25 ans un parcours en alternance au sein de leur réseau. À la clé, un certificat de qualification professionnelle (CQP) et une expérience au sein du Réseau Renault pour augmenter ses chances d'évolution de carrière.
L'École Technique Privée de PSA Peugeot Citroën
L'école « Sans mur », ou l'école technique privée de PSA Peugeot Citroën, forme chaque année ses étudiants aux techniques de réparation automobile. En partenariat avec l'Éducation Nationale, cette école propose 3 cursus :
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- des Bac Pro Maintenance des véhicules automobiles,
- des Bac pro réparation des carrosseries,
- des BTS maintenance des véhicules.
En partenariat avec 65 lycées, ces formations se font à travers 80 heures supplémentaires, sous forme de modules financés par PSA Peugeot-Citroen.
Renault Academy et la Formation Continue
Dans le cadre de Renault Contrat 2009, Renault met en place sur son site du Plessis- Robinson près de Paris (France) son nouveau centre de formation Renault Academy. Cette nouvelle entité conçoit et développe les formations techniques, commerciales et comportementales destinées à l'ensemble du réseau commercial mondial de Renault.
Créé le 1er décembre 2005, "Renault Academy" partage un bâtiment avec le Centre de Formation Régionale d'Ile de France et l'équipe de conception technique après-vente de Nissan Europe. On y "harmonise la politique de formation mondiale en créant un catalogue unique de formation aux métiers du réseau".
Aspect le plus intéressant et le plus novateur de ce projet : les modules de "formation comportementale".
Le Campus des Métiers et des Qualifications « Industries Circulaires de la mobilité » (ICM)
Lancé le 14 décembre 2022 à l’usine Renault de Flins, le Campus des Métiers et des Qualifications « Industries Circulaires de la mobilité » (ICM) vise à répondre aux enjeux de la décarbonation. Axé autour de trois thématiques : Mobilités terrestres, Energie et Recyclage, le campus formera, avec l’ensemble de ses partenaires, 8 000 personnes d’ici à 2027 sur les métiers de l’économie circulaire.
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Le campus accompagne déjà la reconversion et la montée en compétences des salariés de l’usine de Flins vers la mutation des activités industrielles de la ReFactory. La PFA (Plateforme Automobile) et le pôle de compétitivité NextMove sont très fortement impliqués dans la dynamique de création du campus ICM.
Le campus de l’Industrie Circulaire de la Mobilité (ICM) s’inscrit dans le cadre de ReKnow University. Lancée en 2021, cette université d’entreprise a pour vocation de développer les compétences futures nécessaires à l’industrie automobile, en matière de mobilité électrique, d’économie circulaire, et de logiciels, cybersécurité & données.
E-Mobility Industry Academy (EMIA)
L’E-Mobility Industry Academy, fondée en 2022, prépare aux futurs métiers du secteur de l’électromobilité par la pratique et l’expérimentation. Le consortium de l’EMIA réunit différents partenaires : les trois industriels Renault Group, Renault Trucks et Forvia, des centres de formation comme Ingénieurs 2000 et le CNAM, ainsi que des acteurs institutionnels tels que l’État, la PFA et le pôle de compétitivité NextMove.
Depuis le lancement de l’EMIA, Renault Trucks a déjà organisé 8 sessions de formation, formé 27 stagiaires, dont 6 alternants, et dispensé 945 heures de formation.
Partenariats avec les CFA
Avec le déploiement des voitures électriques, les métiers de l'automobile sont en pleine mutation. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, le groupe Renault a décidé de s'allier avec le Centre de formation automobile (CFA) de Mâcon (Saône-et-Loire) pour créer deux formations en apprentissage.
À la rentrée de septembre, le centre proposera ainsi un bac professionnel maintenance des véhicules particuliers et un titre professionnel de technicien automobile (TEA). Ces cursus formeront de futurs mécaniciens et techniciens aux besoins spécifiques du groupe. Les cours se dérouleront au CFA mais les étudiants seront aussi apprentis auprès de concessionnaires du réseau Renault.
Renault compte aujourd'hui 25 partenariats avec des centres de formation partout en France. Ces CFA d'entreprise sont autorisés depuis la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », votée en 2018.
L'Avenir chez Renault
Le mot de l’entreprise : L’automobile est en train de se construire un nouvel avenir. Que vous soyez étudiant ou professionnel en reconversion, Renault et son réseau vous invitent à les accompagner dans cette grande aventure.
Rejoindre le premier réseau de France, c’est faire le choix de l’innovation et de la qualité de service. C’est rejoindre le pionnier de la voiture électrique et le leader automobile de la satisfaction client.
Les métiers techniques sont de plus en plus tournés vers l’électronique. Et ceux de la vente vers le relationnel, tant physique que digital. Des évolutions qui ouvrent en grand les portes à un nouvel éventail de candidatures, notamment féminines.
Pas moins de 77 métiers cohabitent dans le réseau. Il y en a pour tous les goûts et toutes les ambitions. Car il est bel et bien question de carrière lorsqu’on rejoint le réseau du Losange. On peut entrer apprenti à l’atelier et devenir directeur d’établissement ou devenir son propre patron en reprenant une agence.
Renault et son réseau sauront toujours vous accompagner dans votre parcours de carrière.
Il y a 120 ans, Louis Renault remonte la rue Lepic à Paris, avec la première voiture dotée d’une boîte de vitesses à prise directe. Cet événement place Renault au cœur de la révolution des transports. Depuis cinq générations et pour les 120 prochaines années, cette passion inspire chaque jour la marque pour offrir à ses clients la liberté de profiter d'une vie facile en conduisant.
Tout au long de cette histoire, Renault développe des véhicules abordables, accompagne et devance les tendances et les changements du monde automobile. Une nouvelle ère s’ouvre dans le monde des transports et notre vision reste la même : assurer une mobilité durable pour tous, aujourd'hui et demain.
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour enrichir nos équipes et accueillir de nouveaux vendeurs et conseillers service.
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