Vous associez la marque Volvo au secteur automobile ? Leader dans son domaine, le groupe recherche de nouveaux talents partout en France, et en particulier dans la région Rhône-Alpes.
Le Groupe Volvo en France
Avec un siège social situé à Lyon, Renault Trucks regroupe plus de 70% des effectifs français du groupe. « Le siège de notre marque de véhicules militaires, Arquus, est aussi basé en France, en région parisienne », ajoute la responsable marque employeur. « On a entre 100 et 150 postes ouverts en continu ! » annonce Céline.
Diversité des Profils Recherchés
Ingénierie, production, IT, achats, marketing… Que vous souhaitiez évoluer dans une usine, un garage ou un bureau, le groupe Volvo accueille tous types de profils. « Nous recrutons en priorité des mécaniciens, des dépanneurs, des techniciens et des opérateurs. Il y a aussi des opportunités dans l’ingénierie (en bureaux d’étude), l’IT, les RH, les achats, le commerce, la production ou encore la logistique.
L'Usine de Bourg-en-Bresse : 60 Ans d'Excellence
L'usine d'assemblage de poids lourds Renault Trucks de Bourg-en-Bresse, fièrement enracinée dans la région Rhône-Alpes Auvergne depuis son ouverture en 1964, célèbre cette année 60 ans d'excellence industrielle. Pour marquer cet anniversaire, l’usine ouvrira exceptionnellement ses portes au public. Inaugurée en 1964 par Paul Berliet, l'usine Renault Trucks de Bourg-en-Bresse est spécialisée dans la production de camions destinés à la longue distance et au secteur de la construction. Intégré au groupe Volvo depuis 2001, ce site est le premier employeur privé de l'agglomération, avec près de 2 000 collaborateurs.
Modèles Emblématiques et Innovation
L’usine de Bourg-en-Bresse a produit près d’un million de camions. Parmi les modèles phares figure le Renault Magnum, dont 130 000 unités ont été assemblées entre 1990 et 2013. Depuis 2013, l’usine fabrique les Renault Trucks T (longue distance), C (construction) et K (construction lourde). Pionnier en matière d’économie circulaire, le site industriel de Bourg-en-Bresse accueille un atelier spécialisé dans la transformation des camions d’occasion : la Used Trucks Factory. Des tracteurs longue distance y sont par exemple convertis en porteurs ou en camions d’approche chantier, selon des processus industriels stricts.
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Production de Camions Électriques
Engagée dans un processus de transformation continue pour s’adapter aux évolutions technologiques et répondre aux défis de l’industrie du transport, l’usine a franchi une étape majeure fin 2023 : le démarrage de la production en série des Renault Trucks E-Tech T (pour la distribution régionale) et Renault Trucks E-Tech C (pour la construction), derniers nés de la gamme 100 % électrique du constructeur.
Visites Guidées Inédites
Pour célébrer cet anniversaire, Renault Trucks et l’Office du Tourisme de Bourg-en-Bresse proposent au public des visites guidées inédites de ce site de 120 hectares.
Engagement en Faveur de la Durabilité
En 2015, le groupe Volvo a adhéré à l’accord de Paris sur le climat. L’entreprise prépare dès maintenant la transition vers des énergies plus propres. « L’électrique est aujourd’hui la technologie la plus mature et l’énergie la plus disponible pour décarboner les flottes de nos clients. Rien n’est laissé au hasard, recyclage des batteries inclus ! Autre preuve de l’implication du groupe : les émissions de CO2 du groupe sont comptabilisées par un organisme indépendant (Science Based Targets Initiative). Résultat ? Une mobilisation très forte des équipes en interne autour de l’objectif de décarbonation. Et pas uniquement en bureau d’études ! « Notre service logistique travaille sur le packaging pour optimiser le remplissage des camions lorsque nous envoyons des pièces de rechange à nos clients.
Formation et Développement des Employés
Le groupe est doté de sa propre école de formation interne, la Volvo Group University. Au programme, des centaines de modules aux thématiques variées. Comme rien ne vaut la pratique pour apprendre, l’entreprise propose aussi régulièrement des mises en situation à l’ensemble de ses salariés. « Nous leur confions de nouvelles missions ou responsabilités pour leur permettre de monter en compétences. Dans un groupe aussi grand que Volvo, la mobilité prend de multiples formes : verticale, transverse, géographique... « J’ai moi-même débuté en tant que cheffe de projet après une formation d’ingénieure et je suis allée faire des missions aux Etats-Unis et en Suède, illustre Céline. J’ai ensuite occupé plusieurs postes dans les RH avant de gérer une équipe de formateurs techniques.
Environnement de Travail et Valeurs
Pas de concession sur la sécurité et la santé des personnes chez Volvo : « C’est la priorité n°1 dans nos usines et nos ateliers, mais aussi dans nos établissements tertiaires. Vous recherchez de la flexibilité horaire au quotidien ? « Nos fonctions tertiaires n’ont pas attendu le Covid pour télétravailler certains jours de la semaine ! Il y a aussi des solutions à trouver pour les entités qui ont plus de contraintes. Des réseaux internes ont par ailleurs été mis en place pour promouvoir l’égalité femmes-hommes, les droits LGBTQI+ et la diversité culturelle. « Nous avons notamment pris en main des sujets comme le sexisme au travail. Autre atout de Volvo : ses valeurs scandinaves. « J’ai vraiment senti la différence quand j’ai intégré le groupe.
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Opportunités d'Alternance
Le Groupe Volvo recrute des alternants sur pratiquement tous les métiers : le secteur de l’ingénierie et celui de la production sont les plus représentés, suivis de toutes les fonctions support : communication, marketing, ressources humaines, achats, finance, ainsi que des métiers du commerce et de l’IT. « Au total, le groupe Volvo en France accueille 300 nouveaux alternants par an dont 200 dépendant de Renault Trucks SAS, détaille Sandrine Blanc. L’alternance peut durer un, deux voire trois ans selon les formations. Si la majorité de nos alternants ont un Bac +4 ou Bac +5, un tiers d’entre eux est en Bac +2 ou Bac+3. Nous recrutons également des alternants en Bac Pro et CAP, même si cela représente une petite partie des effectifs.
Expérience Internationale via le VIE
Le Groupe Volvo propose une cinquantaine de VIE par an, principalement pour les métiers d’achats, de logistique qualité, de data analyst, du commerce ou du business développement. Nous avons de nombreuses places en Suède mais aussi au Canada, en Australie, aux États-Unis, à Singapour, … »
Rejoindre le Groupe Volvo
« Rejoindre un grand groupe comme Volvo vous ouvrira un monde d’opportunités. Vous craignez de ne pas y trouver votre place ? « Les équipes restent à taille humaine, avec un management de proximité et la possibilité d’être entendu et reconnu, rassure Céline. Par exemple lors du 100% Learning.
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